Мнения. Роструд

Как оформить соглашение об обучении, когда работодатель обязан это делать за свой счет и какой штраф грозит за незаконное удержание расходов из зарплаты работников, объясняет управляющий партнер юридической фирмы BLS Елена Кожемякина.

Так, например, штраф за парковку на газоне в Москве составляет 300 тыс. руб. для юрлица. Поэтому работодатель может принять решение о привлечении совершившего правонарушение работника к ответственности в виде возмещения прямого действительного ущерба. Что говорит на эту тему закон и судебная практика, а также какие иные меры воздействия возможны – в материале нашего эксперта.

Государство всерьез взялось за рынок труда: за два года в нормативные акты о трудовых отношениях внесли столько изменений, сколько не было за минувшие 10 лет. Дошла очередь до закона о занятости: сейчас в Госдуме РФ на рассмотрении проект нового закона, который 15 марта приняли в первом чтении. Что он изменит для работодателей и сотрудников, поможет разобрать наш эксперт.

Отток квалифицированных специалистов за рубеж выявил проблемы с пробелами и противоречиями в законодательной и правоприменой сферах с уплатой НДФЛ с физических лиц-нерезидентов, работающих (или оказывающих услуги) из-за рубежа. В своей авторской колонке наш эксперт расскажет, как можно минимизировать риски юридических санкций со стороны фискальных и иных правоприменительных органов за нарушение налогового и трудового законодательства РФ, а также проанализирует основные тренды развития законодательного регулирования в этой области.

Внезапные и масштабные изменения 2022 года заставляют кадровиков быть на грани паники. Столько поправок за короткое время уже давно не было: за что хвататься? Чтобы избежать хаоса и определить объем работы на следующий год, надо систематизировать задачи и расставить приоритеты. Поможет это сделать наш эксперт.

В связи с объявленной в России частичной мобилизацией все чаще стали происходить случаи невыхода сотрудников на работу без предупреждения о причинах своего отсутствия, при этом на телефонные звонки они также не отвечают. Работодателю в такой ситуации важно не принимать поспешных решений об увольнении за прогул. Порядок действий – в колонке нашего эксперта.

Уровень безработицы на конец марта вырос с 4,1% в январе-феврале до 4,4%. А число официально зарегистрированных безработных в России за I квартал 2022 года составило 1,1 млн человек. Росту уровня безработицы способствовали санкции, уход или приостановка работы некоторых иностранных компаний. Какие меры поддержки рынка труда уже внедрены и что еще необходимо сделать в этом направлении – в колонке нашего эксперта.

Годовая премия является частью зарплаты, а значит, по общему правилу должна быть выплачена не позднее 2 недель по истечении периода, за который она начисляется. То есть до 15 января, но на практике это почти невозможно, так как нужно оценить результаты работы. Как избежать санкций со стороны проверяющих органов и можно не платить ее всем сотрудникам, в частности тем, кто уволился в конце года, – в колонке нашего эксперта.

С 1 октября 2019 Госдума планирует внести поправки в ТК РФ, которые позволят работодателю и работнику обмениваться юридически значимыми сообщениями по электронной почте. Какие сложности могут возникнуть на практике, если законопроект будет принят в исходном виде, и какие нововведения придется внедрять работодателям в кадровом делопроизводстве – в колонке нашего эксперта.

Почти сразу после подписания закона о повышении пенсионного возраста в России работодатели начали получать письма из центров занятости с просьбой предоставить сведения об организации и численности работников, не являющихся пенсионерами. Зачем нужны эти данные, когда и с какой периодичностью их нужно сдавать, и почему не стоит игнорировать подачу отчета, – в колонке нашего эксперта.

Большинство компаний начисляет зарплату дважды в месяц в соотношении 50/50%. Но бывают и другие варианты, ведь ТК РФ говорит о количестве расчетов, а не о пропорциях. Наш эксперт объясняет, как начислять правильно, и может ли ГИТ оштрафовать, если деньги выплачены.