Горячие документы. Саратовская область. 17 ноября 2012

Определены цели и задачи аттестации. Перечислены категории руководителей, не подлежащие ей. Указан порядок формирования и работы аттестационной комиссии, полномочия ее секретаря. Разработан порядок организации проведения аттестации и порядок принятия решений.

Указан размер ежемесячной доплаты к пенсии в зависимости от стажа государственной службы. Приведен список документов, которые необходимо предоставлять для назначения доплаты к пенсии. Определен орган исполнительной власти области, уполномоченный на принятие решения о назначении доплаты к пенсии. Перечислены основания для отказа в назначении доплаты, а также в случае прекращения выплаты ежемесячной доплаты.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Перечислены цели и задачи концепции, субъекты, механизм и условия, а также основные направления ее реализации. В результате реализации концепции на территории области планируется повысить престиж рабочих специальностей среди молодежи, активизировать ее деятельность посредством вовлечения в трудовую деятельность, покрыть дефицит рабочих профессий, дать практические навыки и способность использовать полученные теоретические знания на практике.

Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Определен орган власти, уполномоченный на отбор организаций для включения в перечень медицинских учреждений, оказывающих высокотехнологическую помощь. Перечислены документы, которые медицинское учреждение предоставляет на рассмотрение комиссии. Установлен срок для принятия решения о включении или невключении организации в перечень. Определена дата формирования полного перечня на очередной год.

Постановление вступает в силу со дня его подписания.