![Комплаенс-контроль: как работать при "дефиците" кадров, минимизировать риски применения санкций по итогам проверок и осуществлять закупки?](https://www.garant.ru/files/0/2/1292620/90x90/komplaens-kontrol-kak-rabotat-pri-deficite-kadrov-minimizirovat-riski-primeneniya-sankciy-po-itogam-proverok-i-osuschestvlyat-zakupki_90.jpg)
Комплаенс-контроль: как работать при "дефиците" кадров, минимизировать риски применения санкций по итогам проверок и осуществлять закупки?
Рекомендации экспертов по комплаенсу – в нашем материале.
![Корпоративное мошенничество: "слабые места" компаний, методы предотвращения и расследования нарушений](https://www.garant.ru/files/9/2/1217829/90x90/korporativnoe-moshennichestvo-slabye-mesta-kompaniy-metody-predotvrascheniya-i-rassledovaniya-narusheniy_460.jpg)
Корпоративное мошенничество: "слабые места" компаний, методы предотвращения и расследования
По статистке, среди корпоративных мошенников 47% являются менеджерами среднего звена.